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I lavoratori mattutini sono percepiti come lavoratori migliori

Una ricerca svela i pregi lavorativi di chi si alza presto

Una ricerca ha analizzato gli stereotipi sul comportamento dei lavoratori e sulla sua valutazione da parte dei responsabili e dei supervisori, riscontrando che questa valutazione è collegata anche all’ora a cui il lavoratore si presenta al lavoro.
Dalla ricerca è emerso che a parità di tutti gli altri fattori (come risultati raggiunti, autovalutazione del lavoratore, ecc.), i responsabili tendevano a valutare meno coscienziosi i lavoratori che arrivano più tardi al lavoro, considerandoli inoltre meno performanti, mostrando una preferenza verso chi invece arrivava in anticipo. Questo trend di valutazione sarebbe particolarmente marcato quando il responsabile è un tipo mattutino.
I ricercatori suggeriscono che dovrebbero essere adattati i criteri di valutazione nelle imprese, per evitare una distorsione del giudizio legata a fattori come l’orario di inizio, che favoriscono giudizi più positivi per persone che non sono realmente più performanti. Nel frattempo, però, forse è meglio anticipare la sveglia di un quarto d’ora, e cercare di sfruttare ogni trucco per arrivare prima al lavoro.

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